あなたの会社は大丈夫？
過重労働と安全配慮義務の視点から見る
職場のメンタルヘルス対策
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あなたの会社は大丈夫？
過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策過重労働はメンタルヘルス不調の一因となり、もし発生した場合、企業は安全配慮義務違反に問われる場合があります。
このような場合、企業はどのような対策を講じればよいのでしょうか？
本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。 -
2024年8月21日（水）
- オンラインセミナー
セミナー詳細
| 開催日時 | 2024年8月21日（水）10:30 ～ 11:30 , 13:30 ～ 14:30 |
| 形式 | オンラインセミナー ※オンデマンド |
| 主催 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/へ移動します。 |
| 内容 | 過重労働は、メンタルヘルス不調の一因となり、結果として退職や休職を引き起こす可能性があります。 もしメンタルヘルス不調が発生した場合、企業は安全配慮義務違反に問われる場合があります。 このような場合、企業はどのような対策を講じればよいのでしょうか？ 本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。 最後に、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてご紹介いたします。 【セミナー内容】 1. 過重労働と安全配慮義務違反 2. 働き方改革関連法の改正概要 3. 過重労働の対策 4. メンタルヘルス不調者への対応策 5．勤怠・総務人事システムの活用 |
| 費用 | 無料 |
| 視聴環境について | お申込み後、視聴用のURLを提供いたします。 ・お客様のお持ちのパソコン、スマートフォンより閲覧可能です。 ・パソコンにはスピーカー（またはヘッドフォン）が必要です。 ・お客様のWebカメラは使用いたしません。 |
| ご注意事項 | ・本セミナーは「エンドユーザ様向け」に企画開催しておりますので、同業他社様によるご参加はお控えくださいますようお願いいたします。 ・本セミナーは事前の告知なく配信を終了する可能性がございます。ご了承のほどお願いいたします。 |
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